人材コーディネーター

＜仕事内容＞
社内の人材サポートアップを行いながら、人材と企業をつなぐお仕事です。
企業交流は、主に既存のお客様とのやりとりが中心となります。

  • 既存のお客様との打合せ
  • 受注可能案件の確認および提案
  • 社内人材メンバーのヒアリング
  • 各種交流会への参加、企画の主催など

◎仕事を通して事務スキル、折衝スキルなど様々な経験が身に付きます。
◎明確な報酬制度で、やる気も出ます！
◎成績によってテレワークも実現可能

☆ハローワーク求人からの応募は、紹介状が必要となります。
お近くのハローワークで職業相談し、紹介状の発行を受けてください。
履歴書・職務経歴書・紹介状を同封してご応募ください。

人材コーディネーター

雇用形態ジョブ型雇用
給与25万円～50万円
交通費支給あり
賞与年2回（決算賞与）
※前年度実績4ヶ月分
昇給年2回（年実績1万円以上）
学歴・経験社会保険労務士資格
実務経験3年以上
年間休日125日（土日祝、GW、年末年始）
加入保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
その他入社後6か月間の試用期間あり。
試用期間中は時給1,120円＋交通費(上限2万円)