会社風土
株式会社ステラはAMM教育理念を踏襲して、個人の心の成長と会社組織の成長を支援することを目的としております。
AMM教育とは織田善行先生により提唱された考え方で、組織に属する個人の意識を変革することで、企業全体を建設的文化に導き、総合的な経営力を向上させるものです。
私たちステラは、ITと経営に関わるお客様の諸問題を、誠意、創意、熱意をもって解決させて頂きます。
風通しのよさ
社長のもと、役員含め40名近くの社員が在籍しておりますが、それぞれが随時社長との意見交換の機会があります。
社長の気さくな性格からか、「良いとき」も「悪いとき」も、それを共有してくれる会社です。
手厚いフォロー
新入社員が壁にぶつかっているとき、技術者さんが就業しているお客様先で悩みを抱えているとき、ステラは放っておくことはいたしません。
相談には必ず応じて、社員本人のため、ひいては会社のため、きめ細やかな支援をいたします。
専属アドバイザー制
入社から退職までの、一人一人に専属のアドバイザーが付きます。
アドバイザーは社員の相談にのり、またスキルアップの手助けをし社員の成長を見守ります。
柔軟性・機動力
2008年設立の弊社は、主軸としているITヒューマンリソース事業だけでなく、全く新しい事業での展開も積極的に検討する実績があります。
